Зачем психологу супервизия?
Что такое супервизия?
Супервизия – это потребность помогающего специалиста – супервизанта – в профессиональном консультировании старшего коллеги, обладающего необходимой квалификацией и компетенциями, – супервизора.
Какие профессиональные запросы закрывает супервизия?
Работа с супервизором нужна для рефлексии, профилактики профессионального выгорания, общения со старшими коллегами, обучения инструментам решения тех или иных рабочих задач.
- обрести больше контроля и профессионализма в профессии
Супервизия помогает менее опытному коллеге разглядеть случаи переносов, контропереносов, разобрать сложные случаи из практики, отрефлексировать свой опыт.
- понять свои профессиональные ценности, найти свое психологическое «я»
Супервизор действует в интересах психолога, руководствуется этическими принципами работы, исповедует ценности ответственности, беспристрастности и уважения.
- найти наставника и собщество (особенно это касается групповой супервизии).
Супервизия помогает психологу быть в порядке как специалисту, воспитывать в себе позицию наблюдателя. То есть, это и профессиональная поддержка, и ресурсное пространство, и профилактика выгорания, и способ стать частью сообщества, особенно в случае с групповой супервизией
В результате супервизии сложности психолога устраняются, он чувствует уверенность и компетентность относительно рассмотренного случая и понимает, как применить полученную информацию в работе. Растёт квалификация и эффективность работы психолога.
Принцип простой. Если психолог в порядке, у его клиентов больше шансов быть в порядке. Заботиться о себе и своем профессиональном благополучии – вкладывать в это время, внимание, деньги – отчасти то, во что мы учим вкладываться наших клиентов. Здорово начинать с себя, чтобы становиться частью мира, где люди внимательны и заботятся о себе.
Виды супервизии:
Учебная или профессиональная
Учебная супервизия – это наставничество психологов в процессе обучения. Супервизор помогает начинающим коллегам:
- понимать профиль клиента,
- формулировать запросы клиентов,
- разрабатывать план терапии, выбирать стиль и инструменты работы,
- подсвечивать информацию о случае, которую психолог упускает из вида,
- развивать профессионально-личностные качества внимания, памяти и мышления.
Профессиональная супервизия – это структурированные консультации практикующих психологов. Такая форма супервизии, как правило, предполагает ответ супервизора на конкретный запрос психолога.
Важно! Качественная оценка работы, интерпретаций, применяемых инструментов и техник возможна только при осознанной просьбе супервизанта.
Мономодальная или полимодальная супервизия
Мономодальная супервизия проводится в рамках одной модальности. В этом случае особенно важно, чтобы совпадало направление, в котором работает супервизор и супервизант.
Мономодальная супервизия подходит специалистам в рамках обучения конкретному направлению (психоанализ, гештальт-терапия и т.п.), когда необходимо освоить принципы, правила и инструментарий конкретного подхода, работающим исключительно в рамках одной модальности, полимодальным специалистам, желающим получить консультацию по своему случаю через оптику конкретной модальности.
Полимодальная супервизия проводится без учёта рамок конкретных направлений. Здесь не играет ключевой роли теоретическая и практическая база супервизанта и супервизора: они могут применять разные инструменты в своей работе, пользоваться интегративными подходами или совмещать несколько направлений. Полимодальная супервизия подойдёт практикам, работающим в интегративном или полимодальном подходе и начинающим специалистам, которые ещё не определили наиболее подходящее для себя психотерапевтическое направление.
Очная и заочная супервизия
Заочная супервизия – самый распространённый формат. Она проходит без клиента, но с его разрешения и с обязательным соблюдением правил анонимности и конфиденциальности.
Очная супервизия осуществляется в присутствии клиента или пациента. Супервизор непосредственно наблюдает за работой психолога с клиентом, случай которого вызвал затруднение. Также супервизор может задать несколько вопросов клиенту, чтобы уточнить информацию, нужную для ответа на вопрос супервизанта. Очная супервизия помогает проанализировать то, что не видно в формате заочной сессии:
- стиль работы психолога
- перемены в его поведении, связанные с появлением в его пространстве конкретного клиента
- особенности взаимодействия с этим клиентом
- характер невербального общения в этой терапевтической паре
- особенности поведения клиента, провоцирующие психолога на несвойственные ему реакции
Есть компромисс – анализ видео-/аудио- записи сессии с клиентом или аудио-/ виде- офрагментов работы психолога. Такой формат удобен при необходимости и одновременно невозможности проведения очной супервизии.
Индивидуальная и Групповая
Индивидуальная супервизия – это работа супервизора с одним специалистом. Время супервизии полностью посвящается конкретному психологу и его запросу. Такой формат подойдёт коллегам, если накопилось много вопросов по одному случаю, есть несколько случаев для рассмотрения, вопрос слишком срочный для групповой супервизии или сложно представлять случай в группе.
Групповая супервизия – это формат с одним или несколькими супервизорами и группой психологов. Цель групповой супервизии – повышение профессионализма участников. Иногда это – поочерёдная индивидуальная супервизия нескольких психологов в присутствии остальных. Иногда – групповой разбор представленных случаев, где каждый может задавать вопросы супервизанту и высказываться в ответ на его запрос. Такой формат подойдёт, если важно обмениваться опытом с коллегами, посмотреть, как работают другие, расширять клиентскую базу за счёт взаимных рекомендаций, получить несколько мнений по вашему случаю для более объёмного видения.
Для чего психологу обращаться к супервизору?
Основная цель супервизии – повышение профессионализма специалиста. Психологи и психотерапевты обращаются за консультацией, чтобы справиться с затруднениями в работе, разобраться с чувствами, возникающими в процессе работы с конкретными клиентами, и усовершенствовать план дальнейших тераевтических интервенций.
Запросы на супервизию могут размещаться на трех уровнях:
1. Клиентский уровень: обсуждается клиент и то, что с ним происходит. Запросы на этом уровне могут быть такими: «Есть ли необходимость рекомендовать клиенту обратиться к врачу-психиатру?», «Каков его скрытый запрос?», «Какова природа его симптомов?» и т.п.
2. Супервизионный уровень: речь идёт о процессе взаимодействия между психологом и клиентом, способах и результатах работы. Примеры запросов на этом уровне: «Почему клиент резко прервал терапию?», «Почему не получается приблизиться к разрешению запроса клиента?», «Почему на наших сессиях избегается та или иная тема обсуждения?» и т.п.
3. Личностный уровень: фокус внимания сосредоточен прежде всего на личности супервизанта в рамках его запроса, который может быть, например, таким: «Как моё эмоциональное состояние влияет на мои отношения с этим клиентом?», «Почему после работы с этим клиентом я испытываю сильные чувства и долго не могу прийти в себя?», «Клиент пришёл с запросом, который мне непонятен, потому что для меня это вопрос одного волевого усилия. Помогите разобраться, насколько и каким образом я могу быть эффективным с этим клиентом?»
Вроде все понятно. Теперь главный вопрос. Супервизор нужен всем практикующим психологам: где его найти?
Как выбрать супервизора?
Выбор супервизора – не менее важный и ответственный, чем выбор своего психотерапевта. Важно, чтобы психологу в супервизионном пространстве было комфортно открыто и глубоко исследовать свою работу. На что важно обратить внимание?
- Форматы
Некоторые специалисты сочетают индивидуальный и групповой, моно- и поли- модальный форматы. Другие их коллеги выбирают один наиболее подходящий формат или несколько, но только у одного супервизора. В индивидуальной работе гораздо важнее, чтобы модальности и спектр запросов, с которыми работают супервизор и специалист, совпадали.
- Опыт и квалификация
Хороший супервизор имеет профильное образование и опыт работы в той области, в которой оказывает услугу (психология, психотерапия плюс супервизия). Идеально, если его квалификация подтверждена членством в профессиональном сообществе в качестве супервизора. Это выгодно тем, что он имеет право официально подтверждать пройденные часы, которые требуются многими организациями при трудоустройстве или карьерном росте психолога.
- Комфорт на личном уровне
Вам должно быть удобно в пространстве супервизора. Если вы стесняетесь что-то сказать, или хочется приукрасить информацию о случае, это помешает получить качественную супервизию. Важно, чтобы вы могли доверять специалисту, которого приглашаете вместе с вами исследовать вашу работу.
- Стоимость
Стоимость супервизии зависит от формата работы, квалификации и финансовой реальности супервизора. И от квалификации и финансовой реальности супервизанта. Как и в психотерапии, важно, чтобы цена была ощутимой, но достаточно комфортной: важно иметь возможность обращаться за супервизией каждый раз, когда это нужно.
Мы стараемся сделать так, чтобы выбора форматов, стоимости и разных специалистов было достаточно.
Интересных вам случаев и успешной практики!